各科室：

為進(jìn)一步發(fā)揮醫(yī)院整體工作效能，切實改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，充分發(fā)揮科主任帶頭表率作用，及時聽取和反映臨床工作情況，強(qiáng)化科室管理水平，加強(qiáng)行風(fēng)管理，促進(jìn)醫(yī)院各項管理工作的前移，結(jié)合人員調(diào)整情況，經(jīng)研究，現(xiàn)重申醫(yī)院臨床科室聯(lián)系點工作。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、聯(lián)系點分工

1. 領(lǐng)導(dǎo)分工    

院領(lǐng)導(dǎo)分工按各自分管科室進(jìn)行。

2. 職能科室人員分工

二、幾點要求

1. 請各聯(lián)系點人員要立足服務(wù)、聯(lián)絡(luò)、幫助的責(zé)職要求，發(fā)揮承上啟下的橋梁紐帶作用，經(jīng)常深入臨床科室，每周至少參加一次聯(lián)系點科室的早交班，及時了解和掌握聯(lián)系點科室的情況；每月至少參加一次科務(wù)會，了解科室技術(shù)發(fā)展、質(zhì)量管理、運營建設(shè)、科研教學(xué)等狀況。

2. 各職能科室聯(lián)系點人員要定期匯報聯(lián)系點科室的管理情況、行風(fēng)工作和改革推進(jìn)工作，了解聯(lián)系點科室在發(fā)展中存在的問題和相關(guān)情況，切實幫助科室解決實際問題。

3. 各聯(lián)系點人員要及時將聯(lián)系點情況向各黨（總）支部書記反饋匯總，如有特殊或緊急情況，可直接向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)報告。

4. 本次聯(lián)系點人員原則上半年輪換一次；聯(lián)系點科室的工作改進(jìn)情況與聯(lián)系人的年終管理單項獎掛鉤聯(lián)動考核。

特此通知。

      無錫市第二人民醫(yī)院

                                                                               2021年2月24日