各科室：

為進一步弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和無私奉獻的高尚品質(zhì)，彰顯護理工作者“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的崇高職業(yè)素養(yǎng)，提升護士在政府、公眾和影響醫(yī)療健康決策者心中的價值。在第113個國際護士節(jié)來臨之際，經(jīng)研究，決定在全院開展護士節(jié)系列活動?，F(xiàn)將有關事項通知如下：

一、國際護士節(jié)主題

“我們的護士，我們的未來。護理的經(jīng)濟效力。”

二、活動內(nèi)容

（一）開展各類優(yōu)秀護理人員評選活動

為提升護理人員工作積極性和專業(yè)素質(zhì)，進一步弘揚護理人員的職業(yè)精神，擬在全院范圍內(nèi)開展系列優(yōu)秀護理人員評選活動，包括“優(yōu)秀護理管理者”、“優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀?？谱o士”、“服務之星”、“敬業(yè)之星”和“科技之星”等，召開全院護士大會以表揚優(yōu)秀，激勵廣大護理人員繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為醫(yī)院護理工作作出更大貢獻。

（二）慰問從事護理工作30年護士

在國際護士節(jié)這個特殊的日子，醫(yī)院領導將對從事護理工作長達30年的護士們頒發(fā)榮譽證書，向她們表示誠摯的慰問和衷心的感謝，以表揚她們多年來在護理領域的辛勤付出和卓越貢獻。

（三）組織護士職業(yè)禮儀培訓及形象展示活動

為全面提升護士職業(yè)形象，充分展示護士專業(yè)風采，擬在護士節(jié)來臨之際，組織全體護士職業(yè)形象規(guī)范培訓，并選拔優(yōu)秀者進行形象展示，以激發(fā)護士的職業(yè)自豪感和使命感，進一步增強專業(yè)意識，提高溝通能力，塑造醫(yī)院品牌形象。

（四）組織護士賞春游園活動

為表達對所有堅守在臨床一線崗位上的護理人員的敬意，在護士節(jié)來臨之際，計劃根據(jù)各科室的工作特性，分期分批組織護士們參加賞春游園活動。此次活動旨在讓護士們暫時離開繁忙的工作，一同欣賞春天的美麗景色，用心感受大自然的溫暖與生機，同時也通過這一方式傳遞組織的關愛與支持。

（五）舉辦名家講堂

為幫助護士深入了解護理領域的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，在“5.12”國際護士節(jié)之際，擬邀請在護理領域享有盛譽的知名專家為護士們呈現(xiàn)一場精彩的名家講堂，分享最新的護理理念、技術和實踐經(jīng)驗，為護士們提供一個與專家面對面交流的機會，并通過名家的引領和示范，激發(fā)護士們對護理工作的熱情與投入，為護理事業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展注入新的動力。

（六）開展“強技能、提質(zhì)量、促安全”護理崗位技能大練兵活動

為提升我院臨床護理技術水平，優(yōu)化患者就醫(yī)體驗，切實保障患者安全，擬在“5.12”國際護士節(jié)到來之際，在全院范圍組織開展“強技能、提質(zhì)量、促安全”護理崗位技能大練兵活動。旨通過系統(tǒng)性的強化學習和實戰(zhàn)模擬演練，提高護理人員在緊急狀況下的快速反應、精準判斷及高效處置能力，助力醫(yī)院護理工作的高質(zhì)量發(fā)展，全面保障人民群眾的健康與生命安全。

（七）開展“護（互）患（換）體驗，改善護理服務”金點子征集活動

為推動護理服務持續(xù)進步，使之更加契合患者需求、臨床實際和社會期待，以“5.12”國際護士節(jié)為契機，擬在全院范圍組織開展“護（互）患（換）體驗，改善護理服務”金點子征集活動。通過集體討論、案例分析、情景模擬等多種形式，進行護患角色互換體驗活動，在此基礎上征集具有創(chuàng)新性、實用性、低成本、高效益以及人性化設計的優(yōu)質(zhì)護理金點子，讓每位護士在服務過程中主動換位思考，從“要我護理”到“我要護理”，提高患者就醫(yī)感受。

三、活動要求

（一）提高認識，精心組織。各科室要重視“5.12”國際護士節(jié)的各項活動，踴躍參與，積極推優(yōu)，團結(jié)一致，充分展現(xiàn)科室優(yōu)秀團隊氛圍和組織能力。

（二）注重實效，講究內(nèi)涵。各科室要通過各項活動的開展，提高護理人員的崗位服務意識，更好地激發(fā)護理隊伍的工作熱情，促進護理團隊凝聚力不斷提升。

（三）圍繞主題，營造氛圍。各科室要以此次活動為契機，按照活動方案的要求，合理安排活動開展，積極營造氛圍，過一個既簡約又有意義的護士節(jié)。

附件：1.無錫市第二人民醫(yī)院關于開展院“優(yōu)秀護理管理者”、“優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀?？谱o士”評選活動的通知

2.無錫市第二人民醫(yī)院關于開展院護理“服務之星”、“敬業(yè)之星”、“科技之星”評選活動的通知

                     無錫市第二人民醫(yī)院

                                 2024年3月20日

附件1

無錫市第二人民醫(yī)院

關于開展院“優(yōu)秀護理管理者”、“優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀?？谱o士”

評選活動的通知

各科室：

為紀念南丁格爾誕辰204周年，鼓勵全院護理工作者以先進為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神，并通過表揚先進來提高護理隊伍崗位價值感。2024年“5.12”國際護士節(jié)來臨之際，擬在全院范圍開展院“優(yōu)秀護理管理者”、“優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀專科護士”評選活動。本次活動擬評選出院“優(yōu)秀護理管理者”8-10名、“優(yōu)秀護理組長”8-10名、“優(yōu)秀護士”8-10名、“優(yōu)秀?？谱o士”8-10名，具體評選事項如下：

一、評選條件：

（一）優(yōu)秀護理管理者

1. 在臨床一線從事護理管理工作；

2. 愛崗敬業(yè)、無私奉獻，工作積極主動，不計較個人得失，群眾認可度高，在護理管理崗位上成績顯著，全年科室無護理糾紛、責任性不良事件，無投訴；

3. 護理管理能力強，基礎管理扎實，質(zhì)量管理措施有效，護理質(zhì)量持續(xù)改進，全年科室在第三方護理滿意度測評中排名靠前；

4. 帶領科內(nèi)護士積極學習，運用護理新理論新技術組織開展科研創(chuàng)新活動；

5. 醫(yī)護合作良好，帶領護理隊伍團結(jié)向上。

（二）優(yōu)秀護理組長

1. 在臨床一線從事護理組長工作，全年參加中夜班或值班數(shù)多者優(yōu)先；

2. 愛崗敬業(yè)、具有奉獻精神，群眾認可度高，評估、判斷、處理本專業(yè)危重及疑難病人護理問題能力強，對年輕護士工作開展指導；

3. 醫(yī)護合作良好，服務意識強，全年護理組無護理糾紛、責任性不良事件，無投訴；

4. 學習能力、教學能力、創(chuàng)新意識強，按護理組長要求主持護理查房，業(yè)務培訓，參與護理質(zhì)量控制，開展質(zhì)量持續(xù)改進項目。

（三）優(yōu)秀護士

1. 在臨床一線從事護理工作；

2. 愛崗敬業(yè)、無私奉獻，群眾認可度高，工作中能“以病人為中心”，服務態(tài)度好，工作認真踏實，全年無護理糾紛、責任性不良事件，無投訴；

3. 學習創(chuàng)新能力強，全年護理在職繼續(xù)教育培訓及考核優(yōu)秀，主動積極參與科室護理新理論新技術及科研創(chuàng)新活動。

（四）優(yōu)秀?？谱o士

1. 在臨床一線從事專科護理工作；

2. 在臨床護理、護理教學、護理科研工作中發(fā)揮重要骨干作用，持續(xù)提升?？谱o理水平，推動護理學科健康發(fā)展；

3.  2023年專科護士年度考核評價成績優(yōu)秀。

二、評選程序及說明：

1. 本次評選活動采用自下而上推薦、組織審核的方式進行，各科室將推薦表4月10日前報護理部，由護理部評選小組審核后匯報分管領導。

提交審核的材料如下：

（1）無錫市第二人民醫(yī)院 “優(yōu)秀護理管理者”、優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀?？谱o士”推選審批表》（見附表）；

（2）護理組長參加中夜班或值班數(shù)的相關證明。

2. 根據(jù)篩選結(jié)果選出院“優(yōu)秀護理管理者”8-10名、“優(yōu)秀護理組長”8-10名、“優(yōu)秀護士”8-10名、“優(yōu)秀?？谱o士”8-10名，并進行公示。

3. 由院長辦公會對公示無異議人員進行審核，最終評選出院“優(yōu)秀護理管理者”、優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀專科護士”。

無錫市第二人民醫(yī)院

“優(yōu)秀護理管理者”、優(yōu)秀護理組長”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀?？谱o士”推選審批表

附件2

無錫市第二人民醫(yī)院

關于組織院護理 “服務之星”、“敬業(yè)之星”、“科技之星”評選活動的通知

各科室：

為紀念南丁格爾誕辰204周年，鼓勵全院護理人員以先進為榜樣，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、守正創(chuàng)新的精神，并通過表揚先進來提高護理隊伍崗位價值感和科研創(chuàng)新意識。護理部在2024年“5.12”國際護士節(jié)來臨之際，在全院范圍開展院護理“服務之星”、“敬業(yè)之星”和“科技之星”評選活動。本次活動擬評選出院護理“服務之星”5名、“敬業(yè)之星”5名、“科技之星”5 名，具體內(nèi)容如下：

一、評選條件：

（一） 護理“服務之星”

1. 在臨床一線從事護理工作；

2. 全年住院/門診患者滿意度調(diào)查中受表揚提名次數(shù)多，排前5名；

3. 堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同事及患者的普遍好評。在全年科室意見簿上受表揚提名最多的受歡迎護士；

4. 熟練掌握基礎護理和?？谱o理知識，護理操作技術熟練，業(yè)務水平較高，成績顯著；

5. 全年無護理糾紛、責任性不良事件，無投訴。

（二） 護理“敬業(yè)之星”

1. 在臨床一線從事護理工作；

2. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)；

3. 堅持“以病人為中心”，關心體貼病人，在優(yōu)質(zhì)護理服務方面起到模范表率作用，并得到同事及患者的普遍好評；

4. 吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，全年上中夜班達100個以上；

5. 全年無護理糾紛、責任性不良事件，無投訴。

（三） 護理“科技之星”

1. 在臨床一線從事護理工作；

2. 具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛護理工作，愛崗敬業(yè)；

3. 嚴格遵守醫(yī)院科研相關規(guī)章制度，嚴守科學道德準則，遵守科研活動規(guī)范，踐行科研誠信要求，無學術不端行為；

4. 有較強的創(chuàng)新意識，積極帶領并組織開展護理科研創(chuàng)新活動，成績顯著，全年論文、專利、科研立項、新技術開展、科研獲獎等科研成果在全院護士中綜合排名前五；

5. 全年無護理糾紛、責任性不良事件，無投訴。

二、評選程序及說明：

1. 本次評選活動采用自下而上、民主推薦、組織審核的方式進行，各科室將推薦表4月10日前報護理部，由護理部評選小組審核后匯報分管領導。

提交審核的材料如下：

（1）《無錫市第二人民醫(yī)院護理“服務之星” 、“敬業(yè)之星”、“科技之星”推選審批表》（見附表）；

（2）論文、專利證書復印件；

（3）獲新技術或科研立項相關證明；

（4）獲獎證書復印件。

2. 根據(jù)篩選結(jié)果選出院護理“服務之星”5名、“敬業(yè)之星”5名、“科技之星”5名，并進行公示。

3.由院長辦公會對公示無異議人員進行審核，最終評選出院護理“服務之星”、“敬業(yè)之星”和“科技之星”。

無錫市第二人民醫(yī)院

護理“服務之星”、敬業(yè)之星”、科技之星”推選審批表