各科室：

為有效規(guī)范我院排班休息管理，合理利用人力資源，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量及效率，制定《無(wú)錫市第二人民醫(yī)院排班休息管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)討論通過(guò)、黨委會(huì)研究決定，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

特此通知。

                                       無(wú)錫市第二人民醫(yī)院

2023年10月23日

無(wú)錫市第二人民醫(yī)院排班休息管理規(guī)定

（試行）

為進(jìn)一步規(guī)范我院各科室排班休息管理，合理利用人力資源，向患者提供連續(xù)高效的醫(yī)療服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《十八項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定排班休息管理規(guī)定如下。

一、排班原則

1.為確保醫(yī)療質(zhì)量及安全，醫(yī)院實(shí)行24小時(shí)工作制，設(shè)立日班、中班、夜班或值班，日班作息時(shí)間以院部統(tǒng)一規(guī)定為準(zhǔn)。

2.每人每周工作時(shí)間不少于5個(gè)工作日（國(guó)家法定節(jié)假日期間另計(jì)）。在班制8小時(shí)計(jì)算為一個(gè)工作日，16小時(shí)可計(jì)算為2個(gè)工作日；值班制16小時(shí)計(jì)算為一個(gè)工作日。

3.病房護(hù)理、急診（含醫(yī)師、護(hù)理）、藥學(xué)部窗口、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、心電圖室、財(cái)務(wù)窗口、醫(yī)院服務(wù)中心、保衛(wèi)處（消控中心）等部門實(shí)行24小時(shí)在班制；病房臨床醫(yī)師、麻醉科、手術(shù)室護(hù)理、行政及后勤部分崗位實(shí)行夜間及公休日值班制。

4.各科室原則上按照上述工作時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行排班，可根據(jù)工作需要增設(shè)日間連班及夜間幫班。工作時(shí)間原則上以院部統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間為準(zhǔn)，在工作時(shí)長(zhǎng)不變的前提下，可根據(jù)各科室工作特點(diǎn)適度調(diào)整工作時(shí)間。需另設(shè)班次的，須以書面形式至組織人事處備案。

5.原則上以月為單位進(jìn)行排班，每月月底前提前一周完成下月排班，鼓勵(lì)根據(jù)實(shí)際工作量彈性排班；護(hù)理等特殊崗位可根據(jù)實(shí)際工作情況以周為單位進(jìn)行排班。排班后在科內(nèi)公布并按規(guī)定及時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部及組織人事處，并及時(shí)做好考勤管理，考勤與排班原則上需保持一致。

二、在崗基本要求及部分崗位班次設(shè)置

所有在崗人員需堅(jiān)守崗位，接班人員應(yīng)提前到崗，做好交接班及記錄，交接清楚后交班人員方可離崗。在崗工作人員需合理安排就餐時(shí)間，不得出現(xiàn)空崗、脫崗等情況。

（一）臨床醫(yī)師崗位

1.病房。日間增設(shè)連班，夜間為值班制。值班人員下班前須妥善處理病房的各項(xiàng)事宜（查房、開(kāi)醫(yī)囑等）方可離院。

2.急診。實(shí)行日中夜三班制。

（二）醫(yī)技、藥學(xué)崗位

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲醫(yī)學(xué)科、心電圖室、藥學(xué)部窗口等崗位實(shí)行日中夜三班制。

（三）護(hù)理崗位

1.病房及急診護(hù)理實(shí)行日中夜三班制，可根據(jù)實(shí)際工作情況增設(shè)連班及夜間幫班。

2.手術(shù)室護(hù)理崗位夜間為值班制。

3.影像科、供應(yīng)室等護(hù)理崗位夜間根據(jù)工作需要可設(shè)置中班。

4.其他特殊崗位需另設(shè)班次的須至組織人事處備案后執(zhí)行。

（四）行政、后勤崗位

1.財(cái)務(wù)窗口、醫(yī)院服務(wù)中心、保衛(wèi)處（消控中心）等崗位實(shí)行日中夜三班制。

2.院總值班（行政、醫(yī)療、護(hù)理）、后勤處（膳食、運(yùn)維、物業(yè)）實(shí)行工作日夜間值班及公休日值班制。

三、補(bǔ)休管理

（一）可計(jì)算補(bǔ)休的情形

1.正常排班每周工作時(shí)長(zhǎng)超過(guò)5個(gè)工作日的方可計(jì)算補(bǔ)休。

2.因醫(yī)院突發(fā)事件、搶救病人等特殊情況來(lái)院加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的。

3.因手術(shù)等特殊原因延長(zhǎng)工作時(shí)間的。

（二）不作為補(bǔ)休依據(jù)的情形

1.凡本職工作范圍內(nèi)的工作任務(wù)未及時(shí)完成導(dǎo)致拖班或加班的。

2.工作時(shí)間參加各類學(xué)術(shù)活動(dòng)的。

3.工作時(shí)間參加院內(nèi)、外組織的各類會(huì)議活動(dòng)。

4.因公外出遇公休日的。

5.已享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資報(bào)酬的。

（三）計(jì)算方法

1.4小時(shí)補(bǔ)休0.5天，8小時(shí)補(bǔ)休1天。

2.行政及后勤崗位夜間及公休日值班，每周工作時(shí)間超過(guò)5個(gè)工作日的，每超過(guò)一個(gè)工作日補(bǔ)休0.5天。

（四）管理要求

1.凡符合補(bǔ)休計(jì)算規(guī)定的，由科室做好相應(yīng)登記，補(bǔ)休時(shí)需在排班表及考勤表上按規(guī)范填報(bào)，組織人事處將不定期進(jìn)行抽查。

2.跨崗位調(diào)動(dòng)，原則上由調(diào)出科室安排補(bǔ)休，特殊情況下補(bǔ)休時(shí)間≤3天的可在調(diào)入科室補(bǔ)休，超出天數(shù)調(diào)崗后不再補(bǔ)休。

3.原則上由科室負(fù)責(zé)合理安排補(bǔ)休，確因各種原因無(wú)法安排的，由院部統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

四、排班格式及規(guī)范

（一）排班格式

1.臨床各科室采用院部規(guī)定的固定格式填報(bào)（詳見(jiàn)附件）。

2.院部各類總值班由院辦負(fù)責(zé)，職能處室值班由相應(yīng)處室負(fù)責(zé)。

（二）填報(bào)規(guī)范

1.常規(guī)排班采用日、連、中、夜、幫、值等縮寫，分別表示日班、連班、中班、夜班、幫班、值班等班次。

2.“休息”根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行區(qū)分填報(bào)：休（指雙休日及節(jié)假日）、補(bǔ)休（符合上述補(bǔ)休規(guī)定計(jì)算的休息）、公休。

3.其他休假按原規(guī)定提前請(qǐng)假并排班，如婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假、育兒假、護(hù)理假、病假、事假、探親假、抗疫假等。

4.特殊情況：

（1）如一天內(nèi)涉及2個(gè)班次，如：日班（全天）和值班，填寫：“日/值”；日班（半天）和值班，填寫：“日（半）/值”以此類推。

（2）12小時(shí)班或其他非常規(guī)班次應(yīng)提前到組織人事處備案后方可執(zhí)行。

附件：無(wú)錫市第二人民醫(yī)院排班表