各科室：

為進一步完善我院護理管理體系，加強護理質(zhì)量管理，確保護理安全，因醫(yī)院人事變動和工作需要，經(jīng)院長辦公會討論通過，對醫(yī)院護理管理委員會及護理質(zhì)量與安全管理委員會成員進行調(diào)整：

一、護理管理委員會

主  任：馮寧翰

副主任：肖大江、瞿  甦

秘  書：華敏峰

成  員：趙  新、馮  軍、劉海英、趙  霞、邵  歡、

陸風旗、王  晨、周煥芳、朱麗萍、闞  鷹、

郝愛民、陸銀春、蔣  穎、張偉峰、俞  萍、

王  莉

主要職責：

1.認真貫徹護理管理相關法律法規(guī)、規(guī)章及技術規(guī)范標準。

2.研究制定醫(yī)院護理工作發(fā)展規(guī)劃、人才培養(yǎng)計劃和護理學科建設要點等。

3.定期研究醫(yī)院護理工作發(fā)展中的困難問題，并提出解決方案和支持保障措施。

4.改善護士工作條件，根據(jù)患者需求和護理工作發(fā)展需求，配備護理用具和設備，減輕護士勞動強度，提高工作效率。

5.暢通院內(nèi)溝通平臺，了解護士心理需求，解決護士的實際困難。

6.組織、協(xié)調(diào)、督促醫(yī)院各相關科室多部門聯(lián)動開展相關工作，確保護理工作有效順利開展。

7.其他護理工作發(fā)展的重要事宜。

二、護理質(zhì)量與安全管理委員會

主  任：肖大江

副主任：華敏峰

秘  書：蔣  穎、張偉峰、俞  萍

成  員：王  莉、周媛婷、張婧婧、趙世娣、周靜怡、

榮曉旭、蔣  蕾、陳麗娜、王春霞、王寅冰、

周之音、涂小妹

護理質(zhì)量與安全管理委員會下設質(zhì)量管理組、科研教育組、人力資源與績效管理組，負責日常工作的開展。

主要職責：

1.負責全院護理質(zhì)量的管理和控制工作。

2.負責制定全院護理質(zhì)量年度工作計劃。

3.負責制定和完善全院護理質(zhì)量管理制度、護理質(zhì)控方案、護理質(zhì)控標準和考核評價指標。

4.審議護理部制定的有關護理質(zhì)量管理具體實施措施。對全院護理工作中的安全隱患提出指導性的改進要求。

5.負責討論、決定全院護理工作中的差錯、過失和事故等事件的院內(nèi)處理意見。

6.對全院護理質(zhì)量實行目標責任制，將質(zhì)量和安全責任落實到科室。

7.定期組織對臨床護理質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、評價，并提出整改意見。按護理質(zhì)量標準規(guī)范各護理環(huán)節(jié)，持續(xù)改進護理質(zhì)量。

8.建立和完善護理不良事件報告體系，匯總和分析護理不良事件，加強全院性教育，以改進護理質(zhì)量、確保護理安全。

9.制定護理新技術、新方法準入管理制度和規(guī)定。

10.開展對全院護理人員的質(zhì)量和安全教育、培訓工作，并檢查其落實情況。

11.落實護理人員在職教育培訓與考評工作。加大培養(yǎng)?？谱o理人才，并合理使用。

12.實行分層級管理，制定并實行崗位管理制度，明確崗位設置、崗位職責、崗位技術能力要求和工作標準。

13.制定全院護理人力資源使用和動態(tài)調(diào)配方案，制定緊急狀態(tài)或特殊情況下護理人力應急預案，負責儲備人員培訓與考核。

14.建立基于護理工作量、質(zhì)量、患者滿意度并結合護理難度、技術要求等要素并以考核護理人員實際工作能力為核心的績效考核制度，考核結果與護理人員的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合，調(diào)動護理人員積極性。

                                                 無錫市第二人民醫(yī)院

2023年4月26日