關(guān)于下發(fā)《無錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗的實施意見（試行）》的通知

                                                   二院政〔2012〕11號

各科室：
     為了進一步貫徹“科教興院”方針，更好的發(fā)揮我院中心實驗室的功能，給碩博人員提供研究平臺，使其在高等院校畢業(yè)后能將科研工作向更深一步推進；同時也幫助普仁培養(yǎng)人才等各類科技人才獲得科研提升的機會，從醫(yī)院層面給他們以時間、經(jīng)濟上的科研支持，特設(shè)科研崗，進一步加大我院科研工作開展的力度。
經(jīng)院長辦公會討論，特制訂《無錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗的實施意見（試行）》，從發(fā)文之日起試行（試行期一年）。

     附件：無錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗的實施意見（試行）。

                                                                        二○一二年二月八日

抄送：市醫(yī)院管理中心。

附件：

無錫市第二人民醫(yī)院設(shè)立科研崗
的實施意見（試行）

    一、指導(dǎo)思想
   為了進一步貫徹“科教興院”方針，更好的發(fā)揮我院中心實驗室的功能，給碩博人員提供研究平臺，使其在高等院校畢業(yè)后能將科研工作向更深一步推進；同時也幫助普仁培養(yǎng)人才等各類科技人才獲得科研提升的機會，從醫(yī)院層面給他們以時間、經(jīng)濟上的科研支持，特設(shè)科研崗，進一步加大我院科研工作開展的力度。
科研崗實行“流動、兼職、短期”靈活的人才聘用機制，匯聚高層次科研人員，凝煉研究方向，促進學(xué)科交叉，開展學(xué)術(shù)交流，承擔各級各類科研項目，進行創(chuàng)新性科學(xué)探索，從而為醫(yī)院臨床的學(xué)科建設(shè)和科技創(chuàng)新提供內(nèi)涵支撐。
    二、實施方案
    (一)科研崗人員基本條件
　  1．熱愛祖國，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有較強的團隊意識和創(chuàng)新協(xié)作精神，在本學(xué)科技術(shù)領(lǐng)域鉆研較深，有主持或參與重要科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)的經(jīng)歷，或有較突出的科研工作業(yè)績。
    2．原則上具有博士及以上學(xué)位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱，主要為學(xué)科帶頭人、后備學(xué)科帶頭人和學(xué)科骨干，具備以下3、4、5、6條件之一者可酌情放寬。
    3．作為項目負責人主持開展國家自然科學(xué)基金項目、省自然科學(xué)基金項目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級以上科研立項項目的科學(xué)研究工作，院部確立的其他重點科研攻關(guān)項目的主研人員。
    4．作為項目負責人經(jīng)項目評估能夠申報國家自然科學(xué)基金項目、省自然科學(xué)基金項目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級以上科研立項項目。
    5．作為項目負責人經(jīng)項目評估能夠申報中華醫(yī)學(xué)科技獎、江蘇省科技進步獎、江蘇省醫(yī)學(xué)科技獎、江蘇省新技術(shù)引進獎、市科技進步二等獎等省、市級以上科研獎項。
    6．作為第一作者或通訊作者撰寫SCI論文，論文已基本完成架構(gòu)，需要作進一步文字潤色、實驗數(shù)據(jù)補充等投稿準備。
   （二）科研崗人員工作職責
    1．開展本領(lǐng)域重大科學(xué)研究、科技開發(fā)和學(xué)術(shù)交流工作，推出高水平研究論文、研究成果，促進成果有效轉(zhuǎn)化。
    2．主持開展國家自然科學(xué)基金項目、省自然科學(xué)基金項目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級以上科研立項的科學(xué)研究工作。
    3．主持申報國家自然科學(xué)基金項目、省自然科學(xué)基金項目或其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級以上科研立項項目。
    4．主持申報中華醫(yī)學(xué)科技獎、江蘇省科技進步獎、江蘇省醫(yī)學(xué)科技獎、江蘇省新技術(shù)引進獎、市科技進步二等獎等省、市級以上科研獎項。
    5．作為第一作者或通訊作者進行SCI論文的撰寫、投稿與發(fā)表。
    其中第2、3、4、5項須滿足其中之一。
   （三）科研崗人員聘任程序
    1．根據(jù)科技創(chuàng)新需要，由科技人員向科室申請，各科室進行推薦與評選。
    2．醫(yī)院在各科室報送的推薦名單基礎(chǔ)上由人事、科教部門進行評估后報院部，經(jīng)院長辦公會討論后產(chǎn)生科研崗人選。
    3．科研崗人員與醫(yī)院簽訂工作協(xié)議，確定具體科研時間與目標任務(wù)，并與科教科建立工作聯(lián)系手冊。
   （四）科研崗人員管理辦法與相關(guān)待遇
    1．科研崗人員按照目標任務(wù)科學(xué)制定個人科研計劃，合理安排科研時間，提出申請，醫(yī)院酌情給予1周起至3個月不等的科研時間。
科研時間原則上按下列情況分配：
    （1）主持開展國家自然科學(xué)基金項目給予2-3個月科研時間用于項目實施，可連續(xù)申請也可分次申請；省自然科學(xué)基金項目給予1-2個月科研時間用于項目實施，可連續(xù)申請也可分次申請；主持開展其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級以上科研立項項目的科學(xué)研究工作給予2周-1個月科研時間用于項目實施，可連續(xù)申請也可分次申請。
    （2）申報國家自然科學(xué)基金項目、省自然科學(xué)基金項目給予2周-1個月科研時間用于申報材料整理，項目申報單位聯(lián)系等工作，可連續(xù)申請也可分次申請。其他省政府、省科技廳、省衛(wèi)生廳等省級以上科研立項項目給予2周科研時間用于申報材料整理，項目申報單位聯(lián)系等工作，可連續(xù)申請也可分次申請。
   （3）申報中華醫(yī)學(xué)科技獎、江蘇省科技進步獎、江蘇省醫(yī)學(xué)科技獎、江蘇省新技術(shù)引進獎、市科技進步二等獎以上等省、市級以上科研獎項給予2周科研時間用于申報材料整理，項目評審單位聯(lián)系等工作，可連續(xù)申請也可分次申請。
   （4）撰寫SCI論文，給予2周科研時間用于文字潤色、實驗數(shù)據(jù)補充等投稿準備，可連續(xù)申請也可分次申請。
     2．科研崗人員在任期間由科教科對其進行考勤和管理，要求每日撰寫工作日志，對工作任務(wù)進行細化和量化，定期考核?？蒲袓徣藛T每日到科教科簽到和商定日工作計劃，并盡量利用醫(yī)院圖書館、實驗室等院內(nèi)資源進行科研工作，保證工作任務(wù)能及時有效地落實到位。
     3．科研崗人員實施科研活動產(chǎn)生的合理費用，如項目檢索、論文發(fā)表、試驗試劑與耗材、咨詢協(xié)作費、相關(guān)差旅費等，有醫(yī)院普仁人才培養(yǎng)經(jīng)費和其他上級部門下發(fā)的科研項目經(jīng)費的人員從本人經(jīng)費和重點專科建設(shè)經(jīng)費中列支，沒有科研經(jīng)費的人員從醫(yī)院人科基金中列支。
     4．科研崗人員工資與獎金待遇享受科室內(nèi)同級醫(yī)師同等待遇，由醫(yī)院與科室共同承擔。并按照年度內(nèi)科研任務(wù)完成情況進行考核，形成評價意見，確定獎勵等級。
     5．科研崗人員聘任期間若有缺勤或利用科研時間進行其他無關(guān)事項的現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則立即停止其科研崗聘任并取消相關(guān)待遇。若2次科研崗聘任均未按要求完成科研任務(wù)，則暫停下一輪科研崗的申請和聘任。