1月17日，無錫市第二人民醫(yī)院（江南大學附屬中心醫(yī)院）召開醫(yī)院2025年度工作務虛會，全體院領導、總會計師、職能處室助理及以上干部、臨床醫(yī)技科室助理以上管理干部、各黨總支書記和副書記等參加會議。會議由院長、黨委副書記錢燕華主持。

會上，31位職能處室負責人、36位臨床醫(yī)技科室負責人圍繞國考排名爭先進位、醫(yī)療質量和技術水平提高、科研技術能力提升、運營指標優(yōu)化、推動醫(yī)院高質量發(fā)展等核心工作，按批次先后匯報了2024年亮點工作、存在不足及2025年科室工作計劃。

各科室匯報后，總會計師及分管領導就相關科室發(fā)言進行點評，并提出具體改進建議，強調確保各項措施落地生根。

院長、黨委副書記錢燕華肯定了各位科室負責人的匯報，各位科主任準備充分，內容詳實。她指出，召開務虛會的目的是為了讓全院上下明確年度目標與任務，凝聚共識，并促進部門間溝通協(xié)作，取長補短，共同推動醫(yī)院持續(xù)向好發(fā)展。她強調醫(yī)院總體發(fā)展基調是有節(jié)奏的發(fā)展戰(zhàn)略、是有計劃的落實戰(zhàn)術、是謀長遠穩(wěn)增長強內涵，并指出2025年總體工作思路是：提技術、優(yōu)服務、強運營、育人才。

同時，錢院長提出幾點期望：一是懂政策、抓機遇。要明晰院外形勢，以省重點?？圃u審為抓手，對現(xiàn)有問題提前謀劃，要保持優(yōu)勢?？疲蛟旄咴叻鍖W科建設。二是穩(wěn)增長、強內涵。要圍繞南北院功能布局優(yōu)化，分層分類建設重點專學科，筑牢高層次人才引育平臺。提高管理站位，強化系統(tǒng)全局思維，敢于創(chuàng)新突破。

最后，黨委書記馮寧翰用“有目標、有壓力、有動力、有亮點、有想法、有奔頭、有凝聚力”充分肯定了各科室的發(fā)言，展現(xiàn)了醫(yī)院整體向上的精神風貌。他指出，2024年醫(yī)院工作成績斐然，2025年要在市委、市政府的堅強領導及支持下，以高度的責任感落實各項任務，確保醫(yī)院高質量發(fā)展。科主任要敢于直面問題、敢于自我突破、敢于攻堅克難、敢于實干擔當。他提出幾點要求：一是要主動思考，要充分思考和認識存在的不足，將當前的不足轉化為發(fā)展的動力；二是要主動作為，要想在前干在前，干字當頭、勇挑重擔，將務虛成果轉化為務實行動；三是要主動帶頭，要在全院上下形成比學趕超良好氛圍，以務實精神推進醫(yī)院各項工作，以強烈的責任感和使命感，確保每一項措施都能落到實處；四是要主動創(chuàng)新，不僅在醫(yī)療技術層面，更要涵蓋管理、服務、文化等多個維度，從細微之處尋找創(chuàng)新點，爭創(chuàng)人無我有，人有我優(yōu)的良好局面。